失业金领取后再就业，可能存在以下特殊情况或例外情形影响处理结果：
1. 重新就业后缴费不足一年但符合特定政策：疫情等特殊时期，部分地方政府可能出台临时政策，对重新就业后缴费不足一年但满足其他条件的失业人员，放宽缴费年限要求，允许领取失业金或失业补助金。
2. 前次未领完期限与本次合并计算超限：前次失业未领完的失业金期限，与本次失业应领期限合并计算，若总期限超二十四个月，超过部分无法领取。
3. 被判刑收监或劳动教养期间：领取失业金期间被判刑收监执行或劳动教养的，期间停止领取；本次再就业失业若仍处于该期间，无法正常领取，需情形消失后重新申请。
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失业金领取后再就业，可能存在以下法律风险点：
1. 用人单位不出具非因本人意愿中断就业证明：如用人单位以“自愿离职”为由解除劳动关系（实际为变相逼迫离职），可能不出具相关证明，导致劳动者无法证明失业原因，影响失业金领取。
2. 社保缴费记录不完整影响缴费年限认定：用人单位未按时足额缴纳失业保险费，或缴费记录存在遗漏、错误等，社保经办机构可能因缴费年限不足一年，认定劳动者不符合领取条件，拒发失业金。
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失业金领取后再就业，能否再次领取取决于具体条件，分情况说明：
1. 重新就业后再次失业，若满足以下条件可领取：用人单位和本人按规定缴纳失业保险费满一年；本次失业属于非因本人意愿中断就业；已办理失业登记且有求职要求。此时缴费时间重新计算，领取期限依新缴费年限确定。
2. 若前次失业有未领完的失业保险金期限，本次重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限可与前次未领完的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
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关于失业金领取后再就业失业是否还能领取，可依据法律规定分析：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”第四十六条同时规定：“重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”
结合问题，若本次失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，属于非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求，则可以领取失业金。缴费时间重新计算，前次未领完的期限可合并计算，但总期限不超过二十四个月。有任何疑问，你可以咨询我为您提供解答。

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